{"id":357,"date":"2021-09-23T12:12:41","date_gmt":"2021-09-23T12:12:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kordesder.org.tr\/?p=357"},"modified":"2021-09-23T12:12:48","modified_gmt":"2021-09-23T12:12:48","slug":"engelli-cocugu-olan-calisanlarin-haklari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kordesder.org.tr\/?p=357","title":{"rendered":"Engelli \u00c7ocu\u011fu Olan \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n Haklar\u0131"},"content":{"rendered":"\n

Gelir Vergisi \u0130ndirimi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Engelli \u00e7ocu\u011fu olan kamu, \u00f6zel sekt\u00f6r \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ve serbest \u00e7al\u0131\u015fanlar gelir vergisi indiriminden yararlan\u0131rlar. Engel oran\u0131 de\u011fi\u015fikli\u011finde ilgili vergi dairesine bildirim zorunlulu\u011fu vard\u0131r. Rapor s\u00fcreli ise her rapor de\u011fi\u015fiminde de bildirilmelidir.<\/p>\n\n\n\n

Emekli olanlar emekli maa\u015f\u0131nda bu hakk\u0131 kullanamazlar. Ancak emekli olup serbest \u00e7al\u0131\u015fanlar gelir vergisi indiriminden yararlan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

N\u00f6bet Muafiyeti ve \u0130zin Hakk\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kamu kurulu\u015flar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan engelli \u00e7ocu\u011fu olan memur anne ve babalara n\u00f6bet ve fazla mesai muafiyeti vard\u0131r. Ayr\u0131ca bak\u0131ma muhta\u00e7 yak\u0131n\u0131 olan \u00e7al\u0131\u015fanlara g\u00fcnl\u00fck bak\u0131m izni konusunda kolayl\u0131k tan\u0131nmas\u0131 sa\u011flanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

Genel Kurmay Sa\u011fl\u0131k Komutanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan 20 Mart 2014 tarihinde \u2018\u2019\u00f6zel e\u011fitime giden engelli \u00e7ocu\u011fu olanlara ve bak\u0131ma muhta\u00e7 yak\u0131n\u0131 olanlara g\u00fcnl\u00fck izinlerinde kolayl\u0131k sa\u011flanaca\u011f\u0131na dair\u2019\u2019bir emir yay\u0131nlanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

TSK da g\u00f6rev yap\u0131p bak\u0131ma muhta\u00e7 engelli \u00e7ocu\u011fu olan muvazzaf asker ve sivil memurlara Haziran 2013 tarihli T\u00fcrk Silahl\u0131 Kuvvetleri \u0130\u00e7 Hizmet Y\u00f6netmeli\u011finde yap\u0131lan bir de\u011fi\u015fiklikle n\u00f6bet muafiyeti hakk\u0131 tan\u0131nm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

Engelli \u00c7ocu\u011fu Olan \u00c7al\u0131\u015fan Annelere Erken Emeklilik Hakk\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n

”Ba\u015fka birinin s\u00fcrekli bak\u0131m\u0131na muhta\u00e7 derecede malul \u00e7ocu\u011fu bulunan annelerin ” yararland\u0131\u011f\u0131 bu haktan Ba\u011f-Kur, SSK, Emekli Sand\u0131\u011f\u0131, Tar\u0131m \u0130\u015f\u00e7ileri ve \u0130ste\u011fe Ba\u011fl\u0131 Sigortal\u0131 olan anneler yararlan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

1 Ekim 2008 sonras\u0131 \u00e7al\u0131\u015f\u0131lan s\u00fcrenin d\u00f6rtte biri oran\u0131ndaki s\u00fcre \u00e7al\u0131\u015f\u0131lan s\u00fcreye ilave edilir, bu s\u00fcre emeklili\u011fe kalan s\u00fcreden d\u00fc\u015f\u00fcr\u00fcl\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n

Bilgi i\u00e7in 5510 Say\u0131l\u0131 Sosyal Sigortalar ve Genel Sa\u011fl\u0131k Sigortas\u0131 Kanunu Madde 28. H\u00fckm\u00fc.<\/p>\n\n\n\n

Engelli \u00e7ocu\u011fun bak\u0131ma muhta\u00e7 yani raporunda \u2018\u2019a\u011f\u0131r engelli\u2018\u2019 ibaresinin olmas\u0131 gerekmektedir. \u00c7ocu\u011fun bak\u0131ma muhta\u00e7l\u0131\u011f\u0131 devam etti\u011fi s\u00fcrece bu haktan yararlan\u0131l\u0131r. Birden fazla bak\u0131ma muhta\u00e7 \u00e7ocu\u011fu olanlar i\u00e7in SGK; her \u00e7ocuk i\u00e7in inceleme yapar ancak sadece biri \u00fczerinden erken emeklilik hakk\u0131ndan yararlan\u0131l\u0131r. Di\u011fer \u00e7ocuklar\u0131n incelenme sebebi erken emeklilik hakk\u0131n\u0131n kullan\u0131ld\u0131\u011f\u0131 \u00e7ocu\u011fun bak\u0131ma muhta\u00e7l\u0131\u011f\u0131 biter ise di\u011fer \u00e7ocuk \u00fczerinden hakk\u0131n devam ettirilebilmesidir.<\/p>\n\n\n\n

Evlatl\u0131k al\u0131nan engelli \u00e7ocuklar i\u00e7in de bu haktan yararlan\u0131l\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

Engelli \u00e7ocu\u011fu olan babalar erken emeklilik hakk\u0131na sahip de\u011fildir.<\/p>\n\n\n\n

Refakat \u0130zni<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Memurun bakmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc oldu\u011fu veya memur refakat etmedi\u011fi takdirde hayat\u0131 tehlikeye girecek ana, baba, e\u015f ve \u00e7ocuklar\u0131 ile karde\u015flerinden birinin a\u011f\u0131r bir kaza ge\u00e7irmesi veya tedavisi uzun s\u00fcren bir hastal\u0131\u011f\u0131n\u0131n bulunmas\u0131 h\u00e2llerinde, bu h\u00e2llerin sa\u011fl\u0131k kurulu raporuyla belgelendirilmesi \u015fart\u0131yla (”bir ki\u015finin s\u00fcrekli bak\u0131m\u0131na muhta\u00e7t\u0131r ” ve \u2018\u2019hayati \u00f6neme haizdir\u2019\u2019 ibareleri olan) ayl\u0131k ve \u00f6zl\u00fck haklar\u0131 korunarak, \u00fc\u00e7 aya kadar izin verilece\u011fi ve gerekti\u011finde bu s\u00fcrenin bir kat\u0131na kadar uzat\u0131laca\u011f\u0131 belirtilmi\u015ftir.Sa\u011fl\u0131k kurulu karar\u0131 \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131 g\u00fcn izin ba\u015flar.<\/p>\n\n\n\n

Muvazzaf askeri personel i\u00e7in refakat\u00e7i izni;3 ay ile s\u0131n\u0131rland\u0131r\u0131lm\u0131\u015f, bu iznin devam\u0131nda 6 ay ayl\u0131ks\u0131z izin hakk\u0131 verilmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n

Yak\u0131n\u0131n\u0131z\u0131n engelli raporuna sahip olmas\u0131 refakat izni alman\u0131z\u0131 sa\u011flamaz.Yukar\u0131daki \u015fartlar\u0131n olu\u015fmu\u015f olmas\u0131 ve doktorunuzun uygun g\u00f6rmesi halinde sadece refakat iznine ait rapor verildi\u011finde bu hak kullan\u0131l\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

Senelik \u0130zin Kullanma Hakk\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gn.Kur.B\u015fk.l\u0131\u011f\u0131n\u0131n 29 Nisan 2010 tarihli \u2018\u2019Engelli Yak\u0131n\u0131 Olan Personel\u2019\u2019 konulu emrinde \u2018\u2019Engelli yak\u0131n\u0131 olan personelin amirlerin inisiyatifi ile y\u0131ll\u0131k ve mazeret izinlerini par\u00e7alara b\u00f6lerek,diledikleri tarihlerde kullanmalar\u0131 gibi hususlarda kolayl\u0131klar sa\u011flanabilece\u011fi\u2019\u2019 bildirilmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n

Mazeret \u0130zni<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En az y\u00fczde % 70 oran\u0131nda engelli ya da s\u00fcre\u011fen hastal\u0131\u011f\u0131 olan \u00e7ocu\u011funun (\u00e7ocu\u011fun evli olmas\u0131 durumunda e\u015finin de en az y\u00fczde 70 oran\u0131nda engelli olmas\u0131 kayd\u0131yla) hastalanmas\u0131 h\u00e2linde, hastal\u0131k raporuna dayal\u0131 olarak ana veya babadan sadece biri taraf\u0131ndan kullan\u0131lmas\u0131 kayd\u0131yla bir sene i\u00e7inde toptan veya b\u00f6l\u00fcmler h\u00e2linde on g\u00fcne kadar kadar,\u201dmazeret izni verilir.<\/p>\n\n\n\n

Bu madde 657 Devlet Memurlar\u0131 Kanununa, 926 T\u00fcrk Silahl\u0131 Kuvvetleri \u0130\u00e7 Hizmet Kanununa, 3269 Uzman Erba\u015f Kanununa i\u015flenmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n

Bu kanun maddesi s\u00f6zle\u015fmeli personel ve ge\u00e7ici personel i\u00e7in de ilgili kanunlara i\u015flenmi\u015ftir. (A\u011fustos 2014)<\/p>\n\n\n\n

Mazeret izin hakk\u0131 sadece engelli \u00e7ocuklar i\u00e7in kullan\u0131lmaktad\u0131r. Engelli \u00e7ocu\u011fun hastaneden ya da Aile Hekimliklerinden al\u0131nacak hasta oldu\u011funu g\u00f6steren rapor ile mazeret izni talep edilir.<\/p>\n\n\n\n

Tayin Hakk\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Devlet Memurlar\u0131 Kanunu Ek Madde 39:\u2018\u2019Devlet memurlar\u0131n\u0131n, hayat\u0131n\u0131 ba\u015fkas\u0131n\u0131n yard\u0131m veya bak\u0131m\u0131 olmadan devam ettiremeyecek derecede engelli oldu\u011fu sa\u011fl\u0131k kurulu raporu ile tespit edilen e\u015fi, \u00e7ocuklar\u0131 ile karde\u015flerinin, memuriyet mahalli d\u0131\u015f\u0131nda resm\u00ee veya \u00f6zel e\u011fitim ve \u00f6\u011fretim kurulu\u015flar\u0131nda e\u011fitim ve \u00f6\u011fretim yapacaklar\u0131n\u0131n \u00f6zel e\u011fitim de\u011ferlendirme kurulu taraf\u0131ndan belgelendirilmesi h\u00e2linde, ilgilinin talebi \u00fczerine e\u011fitim ve \u00f6\u011fretim kurulu\u015flar\u0131n\u0131n bulundu\u011fu il veya il\u00e7e s\u0131n\u0131rlar\u0131 dahilinde kurumunda bulunan durumuna uygun bo\u015f bir kadroya atamas\u0131 yap\u0131l\u0131r.\u2019\u2019<\/p>\n\n\n\n

Devlet Memurlar\u0131 Kanunu 72 .Madde:\u201c\u0130lgili mevzuat\u0131 uyar\u0131nca verilecek rapora g\u00f6re kendisi, e\u015fi veya birinci derece kan h\u0131s\u0131ml\u0131\u011f\u0131 bulunan bakmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc oldu\u011fu aile fertleri engelli olan memurlar\u0131n engellilik durumundan kaynaklanan yer de\u011fi\u015ftirme taleplerinin kar\u015f\u0131lanmas\u0131 i\u00e7in d\u00fczenlemeler yap\u0131l\u0131r.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Jandarma Genel Komutanl\u0131\u011f\u0131 Atama Y\u00f6nergesi: 14 \u015eubat 2014 Y\u00f6nerge de\u011fi\u015fikli\u011fi kapsam\u0131nda; tam te\u015fekk\u00fcll\u00fc askeri hastaneler taraf\u0131ndan verilmi\u015f sa\u011fl\u0131k kurulu (bak\u0131ma muhta\u00e7 %90 ve \u00fczeri a\u011f\u0131r engelli) raporu olan engelli e\u015f veya \u00e7ocu\u011fu olan personelin dilek\u00e7e ile m\u00fcracaat etmesi halinde uygun kadro bulunmas\u0131 halinde atama d\u00f6neminde olmak \u00fczere kendileri ile e\u015flerinin memleketlerine veya daimi ikametgahlar\u0131na atamas\u0131 yap\u0131labilecektir.<\/p>\n\n\n\n

TSK da g\u00f6revli devlet memurlar\u0131n\u0131n sa\u011fl\u0131k durumu nedeniyle atama talepleri i\u00e7in;atama d\u00f6nemine ba\u011fl\u0131 kalmak, bulunduklar\u0131 yerde \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcrelerini tamamlamak zorunlulu\u011fu yoktur.<\/p>\n\n\n\n

25 \u015eubat 2014 (Resmi Gazete Say\u0131 : 28924) Milli Savunma Bakanl\u0131\u011f\u0131 Subay ve Astsubay Atama Y\u00f6netmeli\u011finde De\u011fi\u015fiklik Yap\u0131lmas\u0131na Dair Y\u00f6netmeli\u011fin 2 Maddesi ile Subay ve Astsubay Atama Y\u00f6netmeli\u011finin 31 inci maddesinin yedinci f\u0131kras\u0131n\u0131n d\u00f6rd\u00fcnc\u00fc c\u00fcmlesi a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekilde de\u011fi\u015ftirilmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n

“\u00d6zel e\u011fitim ama\u00e7l\u0131 de\u011ferlendirilmek \u00fczere rapor alacaklar\u0131n atamalar\u0131 ise; 30\/3\/2013 tarihli ve 28603 say\u0131l\u0131 Resmi Gazete’de yay\u0131mlanan Engellilik \u00d6l\u00e7\u00fct\u00fc, S\u0131n\u0131fland\u0131rmas\u0131 ve Engellilere Verilecek Sa\u011fl\u0131k Kurulu Raporlar\u0131 Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelikte, kendisine Engelli Sa\u011fl\u0131k Kurulu Raporu d\u00fczenleme yetkisi verilmi\u015f, sa\u011fl\u0131k kurulu\u015flar\u0131ndan alacaklar\u0131 “\u00f6zel e\u011fitim ama\u00e7l\u0131 de\u011ferlendirilmesi uygundur” kararl\u0131, Engelli Sa\u011fl\u0131k Kurulu Raporlar\u0131 ve Rehberlik Ara\u015ft\u0131rma Merkezlerinden alacaklar\u0131 raporda bulunan \u00f6zel e\u011fitim imkanlar\u0131n\u0131n bulundu\u011fu garnizonlara yap\u0131l\u0131r veya ertelenir.”<\/p>\n\n\n\n

Devlet Memurlar\u0131n\u0131n Yer De\u011fi\u015ftirmesi Suretiyle Atanmalar\u0131na \u0130li\u015fkin Y\u00f6netmelik De\u011fi\u015fikli\u011fi 16 A\u011fustos 2014:”Engellilik Durumuna Ba\u011fl\u0131 Yer De\u011fi\u015fikli\u011fi “<\/p>\n\n\n\n

 EK MADDE 3- \u0130lgili mevzuat\u0131na g\u00f6re alman sa\u011fl\u0131k kurulu raporunda en az y\u00fczde k\u0131rk oran\u0131nda engelli oldu\u011fu belirtilen memurlar ile a\u011f\u0131r engelli raporlu e\u015fi veya bakmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc oldu\u011fu birinci derece kan h\u0131s\u0131mlar\u0131 bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerek\u00e7elere dayal\u0131 olarak yer de\u011fi\u015ftirme talebinde bulunabilir.<\/p>\n\n\n\n

NOT: Bakmakla y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck Sosyal G\u00fcvenlik Kurumu y\u00f6n\u00fcnden \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n \u00fczerinden sa\u011fl\u0131k yard\u0131m\u0131ndan yararlanma \u015fart\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

Bu kapsamdaki talepler bu Y\u00f6netmelikte yer alan k\u0131s\u0131tlay\u0131c\u0131 h\u00fck\u00fcmlere tabi olmaks\u0131z\u0131n kurumlar\u0131n kadro imkanlar\u0131 ve te\u015fkilat yap\u0131lar\u0131 dikkate al\u0131narak kar\u015f\u0131lan\u0131r ve bu haktan bir defadan fazla yararlan\u0131lamaz.<\/p>\n\n\n\n

NOT: Bir kereye mahsus bu haktan yararlanan memur tekrar atama istedi\u011finde engellilik nedeniyle atama talep edemez. Bu durumda y\u00f6netmeli\u011fin di\u011fer h\u00fck\u00fcmlerine tabi olur.<\/p>\n\n\n\n

Memurun kendisinin veya beraber ya\u015fad\u0131\u011f\u0131 e\u015fi ve bakmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc oldu\u011fu \u00e7ocuklar\u0131n\u0131n engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer de\u011fi\u015fikli\u011fini talep etmesi halinde, yer de\u011fi\u015ftirme suretiyle atama yap\u0131lacak yerin, memurun ve bu f\u0131kra kapsam\u0131ndaki yak\u0131nlar\u0131n\u0131n engellilik durumuna uygun olmas\u0131 esast\u0131r.<\/p>\n\n\n\n

Engellilik durumu devam etti\u011fi s\u00fcrece kurumlarca iste\u011fi d\u0131\u015f\u0131nda memurun yeri de\u011fi\u015ftirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakk\u0131nda bu Y\u00f6netmelikte yer alan di\u011fer h\u00fck\u00fcmler uygulan\u0131r.”<\/p>\n\n\n\n

 MADDE 12- Ayn\u0131 Y\u00f6netmeli\u011fe a\u015fa\u011f\u0131daki ge\u00e7ici madde eklenmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n

 “GE\u00c7\u0130C\u0130 MADDE 5- Kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131 bu maddenin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihten itibaren alt\u0131 ay i\u00e7inde y\u00f6netmeliklerini bu Y\u00f6netmeli\u011fe uygun hale getirirler. Bu s\u00fcre i\u00e7erisinde kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131n\u0131n y\u00f6netmeliklerinin bu Y\u00f6netmeli\u011fe ayk\u0131r\u0131 olmayan h\u00fck\u00fcmlerinin uygulanmas\u0131na devam edilir.”<\/p>\n\n\n\n

NOT:T\u00fcm kurumlar 16 \u015eubat 2015 tarihine dek kendi y\u00f6netmeliklerini \u00e7\u0131kartmak zorundad\u0131rlar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gelir Vergisi \u0130ndirimi Engelli \u00e7ocu\u011fu olan kamu, \u00f6zel sekt\u00f6r \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ve serbest \u00e7al\u0131\u015fanlar gelir vergisi indiriminden yararlan\u0131rlar. Engel oran\u0131 de\u011fi\u015fikli\u011finde ilgili vergi dairesine bildirim zorunlulu\u011fu vard\u0131r. Rapor s\u00fcreli ise her rapor de\u011fi\u015fiminde de bildirilmelidir. Emekli olanlar emekli maa\u015f\u0131nda bu hakk\u0131 kullanamazlar. Ancak emekli olup serbest \u00e7al\u0131\u015fanlar gelir vergisi indiriminden yararlan\u0131r. N\u00f6bet Muafiyeti ve \u0130zin Hakk\u0131…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kordesder.org.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/357"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kordesder.org.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kordesder.org.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kordesder.org.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kordesder.org.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=357"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kordesder.org.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/357\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kordesder.org.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kordesder.org.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kordesder.org.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}